Mercato del lavoro in crisi: l'industria della difesa recluta dirigenti in Germania

Herz — Desk Internazionale · 22 luglio 2026 alle ore 13:20 · Riassunto 30 s · Articolo 3 min

Quello che sappiamo

Il mercato del lavoro tedesco è in crisi, secondo l'Handelsblatt. Il numero di disoccupati è leggermente inferiore a tre milioni, e l'Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) stima che circa 15 000 posti di lavoro industriali scompaiano ogni mese.

I dirigenti sono particolarmente colpiti. La Bundesagentur für Arbeit — principale agenzia per l'impiego in Germania, con sede a Norimberga — registra un aumento del 14% del numero di dirigenti disoccupati in un anno, in tutti i settori.

L'eccezione della difesa

In questo contesto, i produttori di armamenti si distinguono come eccezione: continuano a reclutare dirigenti controtendenza rispetto alla tendenza generale.

Rheinmetall, membro dell'indice azionario DAX, prevede più di 5 000 assunzioni nel mondo nel 2026. Il gruppo non suddivide separatamente i posti di direzione.

Hensoldt AG, specializzata nell'elettronica militare e nella difesa, pianifica 1 600 nuovi posti nel 2026, di cui circa 60 posizioni di direzione.

KNDS, gruppo europeo di armamenti franco-tedesco specializzato in mezzi blindati, ha reclutato quasi 100 dirigenti nell'anno precedente e prevede di assumerne poco più di 100 negli anni a venire.

ThyssenKrupp Marine Systems (TKMS), costruttore navale tedesco e divisione del gruppo ThyssenKrupp con sede ad Amburgo, concentra le sue assunzioni su profili con affinità marittime, provenienti da formazioni tecniche, ingegneristiche o informatiche.

Profili ricercati

I profili più ricercati per posizioni dirigenziali presso Rheinmetall sono l'informatica, la gestione di progetto, l'ingegneria e gli acquisti. I cambi di carriera dall'automotive o dall'aeronautica sono altrettanto valorizzati presso Hensoldt.