Marché du travail en crise : l'industrie de défense recrute des cadres en Allemagne

Herz — Desk International · 22 juillet 2026 à 13:13 · Résumé 30 s · Article 3 min

Ce que l'on sait

Le marché du travail allemand est en crise, selon le Handelsblatt. Le nombre de chômeurs est légèrement inférieur à trois millions, et l'Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) estime qu'environ 15 000 postes industriels disparaissent chaque mois.

Les cadres sont particulièrement touchés. La Bundesagentur für Arbeit — principale agence pour l'emploi en Allemagne, dont le siège est à Nuremberg — enregistre une hausse de 14 % du nombre de dirigeants au chômage en un an, toutes branches confondues.

L'exception de la défense

Dans ce contexte, les fabricants d'armement font figure d'exception : ils continuent de recruter des cadres à contre-courant de la tendance générale.

Rheinmetall, membre de l'indice boursier DAX, prévoit plus de 5 000 recrutements dans le monde en 2026. Le groupe ne ventile pas séparément les postes de direction.

Hensoldt AG, spécialisée dans l'électronique militaire et la défense, planifie 1 600 nouveaux postes en 2026, dont environ 60 postes de direction.

KNDS, groupe européen d'armement franco-allemand spécialisé dans les blindés, a recruté près de 100 cadres l'année précédente et prévoit d'en embaucher un peu plus de 100 supplémentaires dans les prochaines années.

ThyssenKrupp Marine Systems (TKMS), constructeur naval allemand et division du groupe ThyssenKrupp dont le siège est à Hambourg, concentre ses recrutements sur des profils à affinité maritime, issus de formations techniques, d'ingénierie ou d'informatique.

Profils recherchés

Les profils les plus demandés pour des postes de direction chez Rheinmetall sont l'informatique, la gestion de projet, l'ingénierie et les achats. Les reconversions depuis l'automobile ou l'aéronautique sont également valorisées chez Hensoldt.