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International
Herz — Desk International · · Résumé 30 s · Article 2 min
En Allemagne, 1,1 million de Babyboomers — environ un sixième des 6 millions ayant atteint l'âge légal de la retraite l'année passée — ont quitté le marché du travail avant l'échéance légale, selon l'Institut der deutschen Wirtschaft (IW), un institut de recherche proche des milieux patronaux. L'âge réel de départ à la retraite n'a progressé que de 8 mois depuis 2012, contre 12 mois pour l'âge légal : les dispositifs de retraite anticipée creusent l'écart. Le gouvernement fédéral a annoncé mettre en œuvre toutes les recommandations d'une commission sur les retraites, ce qui suscite des résistances dans la coalition et chez les syndicats.
L'année passée, environ 1,1 million de Babyboomers allemands ont quitté le marché du travail avant d'avoir atteint l'âge légal de la retraite, selon une étude de l'Institut der deutschen Wirtschaft (IW), un institut de recherche économique proche des milieux patronaux. Ces départs représentent environ un sixième des quelque 6 millions de Babyboomers qui remplissaient les conditions d'âge pour une retraite vieillesse.
En 2024, l'Allemagne comptait au total 19,3 millions de Babyboomers, terme désignant les membres des générations nées lors des pics de natalité d'après-guerre.
Entre 2012 et 2024, l'âge légal de départ à la retraite — la Regelaltersgrenze — a été relevé de 12 mois. Pourtant, l'âge moyen effectif de départ n'a progressé que de 8 mois sur la même période, en raison des dispositifs de retraite anticipée.
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La Rentenkommission du gouvernement fédéral — une commission chargée de formuler des recommandations sur l'avenir du système de retraite — a préconisé la suppression de la retraite anticipée sans pénalité financière. L'IW salue cette orientation et juge indispensable une mise en œuvre rapide pour maintenir les Babyboomers plus longtemps en activité.
Le chancelier Friedrich Merz (CDU) et la ministre du Travail Bärbel Bas (SPD) ont annoncé leur intention de mettre en œuvre l'intégralité des recommandations de cette commission.
Malgré cet engagement, des élus SPD réclament des périodes de transition plus longues pour le dispositif dit « Rente mit 63 ». Les syndicats ont de leur côté annoncé leur résistance aux projets de réforme.
Les chercheurs de l'IW anticipent que la tendance aux départs anticipés se prolongera dans les prochaines années, sans qu'un chiffre précis soit avancé.
Les modalités précises et le calendrier de mise en œuvre de la réforme ne ressortent pas des informations publiées à ce stade. L'exacte portée du dispositif « Rente mit 63 », évoqué par des élus SPD, n'a pas fait l'objet d'une définition vérifiée dans les sources disponibles.
Environ 1,1 million, soit un sixième des quelque 6 millions de Babyboomers ayant atteint l'âge légal de la retraite, selon l'Institut der deutschen Wirtschaft (IW).
Des dispositifs de retraite anticipée permettent de quitter le marché du travail avant l'âge légal. Entre 2012 et 2024, l'âge légal a progressé de 12 mois, mais l'âge effectif de départ seulement de 8 mois.
Le chancelier Friedrich Merz et la ministre du Travail Bärbel Bas ont annoncé mettre en œuvre l'intégralité des recommandations de la Rentenkommission, dont la suppression de la retraite anticipée sans pénalité.
Des élus SPD demandent des périodes de transition plus longues. Les syndicats ont annoncé leur résistance aux projets de réforme.