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Economia
Desk Economia · · Riassunto 30 s · Articolo 3 min
I lavoratori stranieri sono stati il principale motore della crescita occupazionale in Germania tra giugno 2014 e giugno 2025, secondo la Bundesagentur für Arbeit, l'agenzia federale tedesca per l'occupazione. I cittadini di paesi terzi al di fuori dell'Unione europea hanno rappresentato il 43% di questa crescita netta, di cui circa un terzo proveniva dai principali paesi di origine dei richiedenti asilo. Nello stesso periodo, la popolazione in età lavorativa con passaporto tedesco è diminuita di 3,9 milioni di persone. Nel 2026, la manodopera disponibile dovrebbe contrarsi per la prima volta.
Tra giugno 2014 e giugno 2025, la crescita occupazionale in Germania è stata principalmente trainata da lavoratori stranieri, secondo la Bundesagentur für Arbeit — la principale agenzia federale tedesca per l'occupazione, con sede a Norimberga.
I cittadini di paesi terzi al di fuori dell'Unione europea hanno rappresentato il 43% di questa crescita netta. Tra loro, circa un terzo proveniva dagli otto principali paesi di origine dei richiedenti asilo.
I principali paesi di origine riguardati sono la Siria e l'Afghanistan. Il numero di dipendenti soggetti all'assicurazione sociale — indicatore dell'occupazione dipendente formale, esclusi i mini-lavori a basso reddito e il lavoro autonomo — provenienti da questi paesi è più che raddoppiato in cinque anni.
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Tra 2014 e 2024, la popolazione in età lavorativa con passaporto tedesco è diminuita di 3,9 milioni di persone. Contemporaneamente, il numero di residenti senza passaporto tedesco in questa fascia d'età è aumentato di 3,4 milioni.
Nel 2026, l'Erwerbspersonenpotenzial — il volume totale di manodopera potenzialmente disponibile, includendo le persone occupate, i disoccupati registrati e coloro che potrebbero rientrare nel mercato del lavoro — diminuirà per la prima volta di circa 40.000 unità, secondo Andrea Nahles, presidente del consiglio di amministrazione della Bundesagentur für Arbeit.
Questo calo dovrebbe intensificarsi nei prossimi anni, man mano che le generazioni nate durante il baby-boom del dopoguerra andranno in pensione.
L'integrazione dei rifugiati nel mercato del lavoro è un investimento nel futuro.
— Daniel Terzenbach, membro del consiglio di amministrazione della Bundesagentur für Arbeit
I dati disponibili non specificano la distribuzione settoriale dei posti di lavoro occupati dai lavoratori stranieri né il loro livello retributivo medio. Rimane incerto il ritmo al quale la manodopera immigrata potrà continuare a compensare le pensioni dei baby boomer.
La Bundesagentur für Arbeit è la principale agenzia federale tedesca per l'occupazione. Eroga le indennità di disoccupazione e sostiene le persone in cerca di lavoro. La sua sede si trova a Norimberga.
Il numero di residenti in età lavorativa con passaporto tedesco è in calo dal 2014, principalmente a causa dell'invecchiamento demografico. Le generazioni del baby-boom stanno progressivamente raggiungendo l'età del pensionamento, riducendo l'offerta di lavoro disponibile.
Tra giugno 2014 e giugno 2025, il 43% della crescita netta occupazionale in Germania è stato registrato tra cittadini di paesi terzi al di fuori dell'Unione europea, secondo la Bundesagentur für Arbeit.
Sì. Il numero di dipendenti soggetti all'assicurazione sociale — cioè con occupazione formale e contributi sociali obbligatori — provenienti dai principali paesi di origine dei rifugiati, in particolare Siria e Afghanistan, è più che raddoppiato in cinque anni.
L'Erwerbspersonenpotenzial indica il volume totale di manodopera potenzialmente disponibile in Germania: persone occupate, disoccupati registrati e persone suscettibili di entrare o rientrare nel mercato del lavoro. Nel 2026, questo indicatore dovrebbe contrarsi per la prima volta di circa 40.000 persone.